Просто не можах да устоя и да не публикувам тук една обява за Специалист Човешки ресурси. Какви изисквания имат колегите от т.нар. агенция за подбор на персонал – немски език и компютърна грачмотност? И какво ви трябва специалист или секретарка? За мен това си е чиста проба показване на “професионализъм”. (more…)

“Защо работодателите забравят да изпратят обратна връзка на кандидатите, които са отказани?” Съвсем скоро водих дискусия с две мои приятелки от Facebook по тази тема.

Колкото и да не ви се иска, може покрай надеждата да си намерите работа, да си почакате доста време без никаква обратна връзка от потенциалните работодатели. (more…)

Вчера ми вдигнаха наема, ей така, като “коледен бонус”?! Това ме наведе на мисълта, че е добре да повдигна въпроса за зависимостта между желаната заплата, начина ни на живот, повишаването на наемите ни и едно от възможните решения на този сериозен проблем. Статията е ориентирана към:

1. Хора, които живеят под наем и се опитват да имат добро финансово планиране, за да имат покрив над главата си, но и да водят пълноценен живот; (more…)

Започвам да пиша за скромния си опит в сферата на Човешките ресурси, като мноооого се надявам да помогна на някого да реши дали иска с това да се занимава или не.

Много книги от големи и не чак толкова големи умове са изписани. Аз ще говоря само от собствената си камбанария. Съвпаденията с цитати или идеи от книги са хубаво нещо, но са случайни.

Най-много искам да помогна на кандидатите за работа. Защо? (more…)