“Защо работодателите забравят да изпратят обратна връзка на кандидатите, които са отказани?” Съвсем скоро водих дискусия с две мои приятелки от Facebook по тази тема.
Колкото и да не ви се иска, може покрай надеждата да си намерите работа, да си почакате доста време без никаква обратна връзка от потенциалните работодатели. Нормално е да се разочаровате от този факт, но нека не забравяме, че за всяка позиция кандидатите могат да са десетки или стотици. Това прави невъзможно да се разпратят отговори на всички кандидатствали без помощта на специализиран софтуер.
В момента популярното решение, което ползват работодателите, е, че “само одобрените кандидати ще бъдат поканени на интервю”, т.е. няма ли обратна връзка за вас, сещайте се сами… Ако работодателят обаче няма време да отговаря на всички кандидати, то това не означава, че и кандидатите имат време да чакат отговора му. Ето защо би било добре в обявата за работа да се посочи срок, в който, ако не получите отговор, това да означава, че не сте одобрен за интервю. Нормалният срок е от седмица до 10 дни.
Разбира се, можете да прилагате и други тактики за получаване на обратна връзка:
- Обадете се в компанията и се поинтересувайте от развитието на конкурса и дали евентуално сте одобрен, но да не са успели още да Ви го съобщят. В случая моьете да изпратите и имейл;
- Вторият начин е да следите обявата. Когато тя изчезне от сайтовете за работа, то означава, че или са избрали човек, или е започнала процедурата по интервюиране на кандидати. Дайте си няколко дни търпение и ако нищо не се случи, то се ориентирайте към друго работно място.
Желая успех на всички, които си търсят работа!
Ако бутончето за гласуване не работи, използвайте този линк.
[...] кажете: “Не ставате за тази работа.” http://bgmisli.com/2009/10/06/ne-stavate-za-tazi-rabota/ в Любими преди 23 секунди edno23.com Начало контакти [...]
[...] This post was mentioned on Twitter by ispasov and ispasov. ispasov said: Поне кажете: Не ставате за тази работа. Съвети за получаване на обратна връзка от работодател http://bit.ly/tPeUo [...]
А може и да изчакват отговори от по-добре класирали се кандидати.
Доста пъти ми се случи да се сблъсквам с обратното явление. Минава интервюто в рамките на 24-48 часа кандидатът е уведомен и му се прави предложение(при това добро). Съответно кандидатът трябва да отговори в разумен срок … и ни дума, ни вопъл ни стон. С недоумение се свързваме с него 3-4дни по късно и той отговаря, че е започнал работа другаде дни преди интервюто. Надявам се схванахте хронологията.
Та в тази комуникация работодателите са далеч по коректни, доколкото сепростират моите наблюдения.
Разбира се, има го и този момент. Аз също съм го срещал в моята практика и сте прав да не го изпускаме. Идеята е всички страни да са коректни поне спрямо бизнес общуването, а за останалото си има HR-и.